Warning: Creating default object from empty value in /home/www/client/www/components/com_sh404sef/shInit.php on line 37 Logiciel formation, logiciel compétences et logiciel recrutement - Logiciel Entretiens
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Logiciel Entretiens
Logiciel de Gestion des Entretiens d'Evaluation: Inser Entretiens

Inser, éditeur informatique en logiciels Ressources Humaines, capitalise 20 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de gestion de la Formation, gestion des Compétences, gestions des Entretiens d'Evaluation et gestion du Recrutement.

L’équipe Inser bénéficie d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises privées que des Etablissements Publics. Inser a pour vocation de conseiller et d'accompagner les acteurs RH dans l'optimisation de leur fonction.

Inser est aujourd’hui désigné par les professionnels des ressources humaines comme l'éditeur "référent" de son domaine d'activité spécialisé.

Conscient des nouveaux enjeux de la gestion des Ressources Humaines, Inser propose aujourd'hui sa suite Progicielle Inser RH couvrant les domaines des compétences, des entretiens, de la formation et du recrutement.

Parmi la suite Progicielle, Inser Entretiens est un logiciel de gestion des entretiens d'évaluation (Entretiens annuels, entretiens professionnels...) très convivial, permettant de gérer l'ensemble des types d'entretiens de votre établissement (Paramétrage des critères, campagne d'entretiens, suivi des entretiens, analyses).

Un outil de gestion des entretiens d'évaluation, de la performance, des talents, très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh.

Logiciel entretien saas
Hébergement et mode locatif SaaS

           
Solution Rh internationale & multilingue

Gestion complète et performante des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels.

Inser Formation V7 Full Web répond très concrètement à la problématique de gestion des entretiens des établissements privés et publics. Son champ fonctionnel couvre l'ensemble des besoins via un pré-paramétrage (modification du paramétrage possible) et ceci quelle que soit votre organisation (Centralisée, décentralisée).

Sa simplicité d'utilisation et la standardisation des fonctions permettent une mise en oeuvre réussie en seulement quelques semaines, pour la satisfaction de vos équipes fonctionnelles et techniques.

Les principales fonctions

  • Paramétrage très souple des entretiens annuels d'évaluation
  • Création des profils et des droits d'accès selon l'organisation
  • Gestion multiple des questionnaires selon les "profils évalués"
  • Définition des missions, évaluations, points forts et points faibles
  • Evaluation de la performance individuelle
  • Paramétrage des objectifs, des résultats, moyens à mettre en oeuvre (qualitatifs et quantitatifs)
  • Evaluation des compétences
  • Définition des besoins de formation
  • Plan de carrière et de succession
  • Souhaits de mobilité
  • Synthèse des entretiens (hiérarchie, évalué)
  • Analyses via les états standards fournis
  • Création de requêtes personnalisées via les outils du marché (Business Objects...)
  • Interfaces import/export fluides: paie, personnel, annuaire Ldap...

Déconcentrez la saisie des entretiens d'évaluation au niveau de la hiérarchie

  • Le "Portail Entretien" est un module intégré qui a été développé afin de répondre aux souhaits de déconcentration des saisies des EAE. L'objectif principal étant de décentraliser la saisie des entretiens annuels d'évaluation, de simplifier la saisie des formulaires et d’impliquer davantage les Chefs de Service et les Collaborateurs dans la dématérialisation des entretiens.
  • Ce module à l'ergonomie épurée offre une gestion souple et modulable des accès, totalement adaptée à la politique de communication interne.
  • Il est possible de créer autant de profils d'accès différents que vous souhaitez : «Administrateur», «Gestionnaires», «RH», «Chef de Service», «Collaborateur»... avec une restriction d'accès aux fonctions et aux modes de gestion (consultation, modification...).
  • Un système paramétrable de Workflow (alertes, webservices...) facilite la gestion quotidienne en terme de validation, de suivi et d'alerte.

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