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Logiciel Compétences

logiciel gestion des compétences              logiciels de gestion des competences

références logiciels competences



LES ATOUTS DE NOTRE SOLUTION DE GESTION DES TALENTS :

  • ♦ Administration des référentiels compétences, niveaux de compétences, fiches emplois, fiches de postes
    ♦ Représentations cartographiques des compétences
    ♦ Mise en relief des emplois et postes clés
    ♦ Gestion des postes vacants et postes futurs
    ♦ Visualisation en temps réel du capital individuel et collectif des compétences
    ♦ Paramétrage des objectifs, résultats, moyens à mettre en oeuvre
    • ♦ Evaluation des compétences (lien automatique avec les entretiens d'évaluation)
    • ♦ Identification et analyse dynamique des écarts entre compétences réelles et compétences requises…
    • ♦ Opérations visant au développement des compétences
    • ♦ Reporting et analyses via les dizaines d'états standards fournis
    • ♦ Création de requêtes personnalisées via les outils du marché
    • ♦ Interfaces import/export fluides: paie, personnel, Ldap, SSO...


WORKFLOW & DÉCENTRALISATION :

  • ♦ Associé au logiciel de gestion des compétences Inser Compétences, le Portail Gpec permet de déconcentrer la charge administrative des services Emploi/Rh, mais aussi d’impliquer davantage les managers et collaborateurs dans les projets individuels et d'évolution de carrière.
    ♦ En lien avec le logiciel formation, établissez un plan de formation automatique par compétences à acquérir et/ou à développer

    • ♦ Ce module offre une ergonomie adaptée, très simple et modulable permettant de déconcentrer certaines fonctionnalités auprès des collaborateurs selon les périmètres souhaités.
    • ♦ Activez la mise à jour des fiches de postes en décentralisé avec workflow de validation associé
    • ♦ lI est possible de créer en autonomie autant de profils et d'accès différents que vous souhaitez : "Administrateur", "Gestionnaires RH", "Managers", "HSE", "Collaborateurs"...









 
démonstration logiciel competences

Inser, éditeur de logiciels Ressources Humaines, capitalise 30 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de Gestion des Compétences. L’équipe Inser bénéficie d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises privées que des Etablissements Publics. Inser a pour vocation de conseiller et d'accompagner les acteurs RH dans l'optimisation de leur fonction. Parmi la suite INSER RH, le logiciel Inser Compétences est un logiciel de Gestion des Emplois, des Postes & des Compétences très convivial, permettant de gérer l'ensemble de l'activité GPEC de votre établissement (Référentiels, prévisions, réalisation, analyses). Un outil de Gestion des Compétences très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh.

Inser Compétences FullWeb répond très concrètement à la problématique de gestion proactive des dispositifs de formation. Son champ fonctionnel couvre l'ensemble des besoins d'un Service Carrières/RH et ceci quelle que soit votre organisation (Centralisée, décentralisée, mono ou multi-établissements). Sa simplicité d'utilisation et la standardisation des fonctions permettent une mise en oeuvre réussie en seulement quelques semaines, pour la satisfaction de vos équipes fonctionnelles et techniques. Un logiciel de Gestion des Compétences très rapidement opérationnel.


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