Délégation Unédic Ags gère les Entretiens d'Evaluation de ses collaborateurs avec INSER

Avec plus de 230 collaborateurs, la gestion des différents entretiens d'évaluation devenait au fil des années chronophage et complexe à gérer, à la fois pour les évaluateurs (saisie Word peu conviviale), mais également au niveau du suivi (RH) et des analyses au regard des besoins exprimés par chacun des collaborateurs. L'acquisition et la mise en oeuvre d'un logiciel spécialisé dans la gestion des entretiens est assez rapidement devenue une nécessité.

Les priorités définies étaient les suivantes:

- Logiciel très simple et intuitif
- Possibilité de paramétrer de manière détaillée les rubriques des formulaires d'entretiens
- Souplesse d'adaptation du logiciel (besoins actuels et à venir)
- Rapidité de mise en oeuvre et prise en main simplifiée (notamment pour les évaluateurs)

Après différentes présentations de solutions RH, le choix s'est porté sur le logiciel INSER Entretiens, permettant de répondre précisément aux attentes fonctionnelles, techniques & économiques (retour sur investissement).

Le logiciel INSER Entretiens a été mis en oeuvre en quelques semaines, en mode locatif SAAS, avec des accès paramétrés à l'ensemble des salariés de l'entreprise (RH, Evaluateurs, Salariés).

La solution est interfacée avec la paie ADP/GSI, afin d'intégrer automatiquement le fichier des collaborateurs. Une procédure standard d'import permet par ailleurs de récupérer automatiquement les formations suivies par chacun des salariés, au moment du lancement des campagnes entretiens.

Délégation Unédic Ags a par ailleurs apprécié la proximité géographique d'INSER, la réactivité de nos équipes et la réalisation des prestations en intra et présentiel (Formation utilisateurs, accompagnement...).