Logiciel Recrutement
LES ATOUTS DE NOTRE SOLUTION DE GESTION DU RECRUTEMENT :
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♦ Gestion des demandes internes de recrutement (questionnaire justificatif) et workflow de validation associés
♦ Gestion des offres d'emplois (lien possible avec le logiciel GPEC)
♦ Diffusion des annonces intranet, site internet et jobboards (multi-diffusion)
♦ Réception automatique des candidatures (portail rh interne, site internet, messagerie, joboards, scan CV papier...)
♦ Traitement automatisé OCR des CV♦ Gestion du vivier de candidats internes et externes
♦ Identification des candidats et des profils
♦ Filtres et recherches multi-critères
♦ Gestion des entretiens, planning, alertes, relances, courriers...
♦ Analyse des profils candidats et postes vacants
♦ Reporting et analyses via les états standards fournis♦ Création de requêtes personnalisées via les outils du marché♦ Interfaces import/export fluides: paie, personnel, Ldap, SSO...
WORKFLOW & DÉCENTRALISATION :
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♦ Associé au logiciel Inser Recrutement, le Portail Recrutement permet de déconcentrer la consultation des postes vacants et la charge administrative des services Recrutement, mais aussi d’impliquer davantage les managers et collaborateurs dans leur souhait d'évolution de postes, mobilité interne...
♦ Des webservices fournis par Inser permettent de diffuser des informations sur votre intranet ou votre site internet, par exemple la liste des offres d'emploi, un formulaire de saisie des candidatures...♦ Il est possible de créer en autonomie autant de profils et d'accès différents que souhaité : "Administrateur", "Gestionnaires RH", "Managers", "HSE", "Collaborateurs"....
♦ Un système paramétrable de Workflow (alertes, webservices...) facilite la gestion quotidienne et le suivi des candidatures (suivi, alertes, relance...).
♦ Les candidatures réceptionnées peuvent être automatiquement importées dans le logiciel avec création des fiches candidats à partir des CV candidats (réception messagerie, documents scanés, import site internet...)
Inser Recrutement Full Web répond très concrètement à la problématique de gestion des Services Recrutement. Son champ fonctionnel couvre l'ensemble des besoins et ceci quelle que soit votre organisation (Centralisée, décentralisée, mono ou multi-établissements). Sa simplicité d'utilisation et la standardisation des fonctions permettent une mise en oeuvre réussie en seulement quelques semaines, pour la satisfaction de vos équipes fonctionnelles et techniques. Un logiciel de Gestion du Recrutement très rapidement opérationnel.