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Interactivité Formation et Entretiens: le succès des solutions Inser

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logiciel formation et logiciel entretienLes logiciels de gestion de la Formation & des Entretiens intégrés à la solution Inser Rh, rencontrent un vif succès auprès des sociétés privées et des établissements publics. Dans le cadre d'un appel d'offres, un important établissement public (secteur des Télécoms) vient de retenir la solution Inser Rh...

Avec plus de 1600 agents gérés au quotidien, cet établissement public souhaitait s'équiper d'un logiciel Rh performant permettant d'optimiser la gestion de la formation du personnel en lien avec la gestion des entretiens d'évaluation. L'objectif principal étant le pilotage de l'activité Ressources Humaines auprès d'une vingtaine de gestionnaires (multi-sites) tout en déployant des accès "portail" auprès des 1600 agents.

Suite au lancement d'une procédure d'appel d'offres (marché public) et après analyse des différentes offres du marché, l'établissement a retenu le logiciel Inser Rh composé de ses deux modules: Formation & Entretiens. Le choix de la solution Inser s'est basé sur les atouts indéniables suivants:

  • - Un logiciel novateur exploitant tout le potentiel du web 2.0 (fonctions innovantes)
  • - Une parfaite interactivité entre les entretiens d'évaluation, l'expression des besoins de formation et le pilotage du plan de formation
  • - Une solution très simple d'utilisation, ergonomique, intuitive
  • - Des fonctions pré-paramétrées pour une prise en main simplifiée (Accès Gestionnaires et Portail)
  • - Un respect des standards informatiques pour une implémentation fluide dans le Sirh existant
  • - Une tarification adaptée au périmètre du projet et un retour sur investissement mesurable
  • - Une équipe projet bénéficiant d'une expérience qualitative depuis de nombreuses années
  • - Une mise en oeuvre en quelques semaines permettant de respecter des contraintes de planning

Le logiciel Inser Rh sera connecté au logiciel SAP (Gestion du Personnel) pour l'intégration des données Agents et une phase de reprises de données (Historiques, Stages, compteurs DIF...) simplifiera le déploiement du logiciel auprès des Managers, Agents...

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Dématérialisation des Entretiens d'Evaluation et du Plan de Formation

Dans un premier temps, le logiciel Inser sera mis à disposition des Gestionnaires Rh des différents sites (Paramétrage, droits d'accès, référentiels, pilotage plan de formation, organisation des formations...), puis dans un deuxième temps, le Portail Inser Rh sera ouvert auprès des Managers et Agents: saisie dématérialisée des entretiens, expression des souhaits de formation, validations et workflow, consultation des historiques/Dif...

Ce nouveau projet remporté dans un contexte très concurrentiel confirme les bénéfices techniques, fonctionnels et ergonomiques du logiciel Inser Rh et sa capacité à répondre précisément aux attentes des structures privées et publics.