Nouvelle version du logiciel de Gestion des Entretiens Inser
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De très nombreuses entreprises (quelques centaines à quelques milliers de salariés gérés) continuent à gérer "manuellement" et sur "support papier" les entretiens d'évaluation. Ce type de gestion génère de nombreuses problématiques, notamment pour:
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- Le lancement et le suivi des campagnes
- - La mise à disposition des formulaires et la communication qui encadre les campagnes
- - La sensibilisation des Managers et Salariés
- - Le respect des délais au niveau des saisies
- - Les saisies manuelles peu exploitables
- - L'analyse et les reportings informatisés quasi impossibles
- - Le stockage des entretiens à des fins réglementaires...

- - Logiciel pré-paramétré selon les profils (Gestionnaires / Managers / Salariés)
- - Souplesse de paramétrage par les Gestionnaires Rh
- - Gestion multiple des types d'entretiens (Annuel, professionnel, mobilité, +45 ans...)
- - Gestion et diffusion des Guides d'Entretiens
- - Lancement automatisée des campagnes d'entretiens multicritères
- - Suivi des campagnes, des plannings, des taux de réalisation...
- - Relances en 1 clic des évaluateurs, des évalués
- - Validation électronique et/ou documentaire des entretiens
- - Synthèse des informations renseignées au niveau des entretiens (Formations, mobilités...)
- - Reportings livrés en standards
- - Solution multi-sociétés et multilingue
- - Interfaces SIRH standards et bi-directionnelles...

Inser propose l'ensemble des services permettant d'accompagner les équipes lors de la mise en oeuvre des Entretiens (Installation logiciel, formation, aide au paramétrage...). Par souci de rapidité, Inser propose désormais un service spécifique dont l'objectif est l'intégration de vos modèles d'entretiens par nos soins: les utilisateurs n'ont plus qu'à se focaliser sur la génération des campagnes !
> Informations / Documentation / Présentation: Tél: 01 44 77 98 00