Inser

L'équipe Inser capitalise 30 ans d'expérience en développement, commercialisation et mise en oeuvre de solutions de Gestion de la Formation, dees Entretiens, des Compétences & du Recrutement.

Nos équipes sont articulées autour de 5 grands pôles de responsabilités :

• ♦ Pôle Technique
• ♦ Pôle Formation
• ♦ Pôle Commercial
• ♦ Pôle Marketing / Communication
• ♦ Pôle Administratif

Ces pôles bénéficient d'un savoir-faire et d'une connaissance approfondie des problématiques RH, à la fois au sein des entreprises privées que des Etablissements Publics.

Cette expertise unique nous permet de proposer une démarche qualitative dans le cadre des projets sur lesquels nous collaborons, notamment :

• ♦ Analyse, compréhension et formalisation de vos besoins
• ♦ Définition précise des charges et planning
• ♦ Modalités de mise en oeuvre et étapes clefs
• ♦ Aide au déploiement et paramétrage
• ♦ Suivi et maintenance

Des procédures de qualité internes permettent d'assurer un déroulement logique et respecté des étapes de votre projet au regard de vos contraintes et objectifs.

Nos Solutions et Services sont fondamentalement orientés "Utilisateur", que ce soit au niveau simplicité d'utilisation, rapidité et flexibilité de mise en oeuvre et communication à travers nos prestations de maintenance.

Nous souhaitons maintenir des échanges collaboratifs et qualitatifs avec l'ensemble de nos clients, dans un secteur en évolution constante, dont les enjeux placent les collaborateurs au coeur des débats.

La suite progicielle Inser RH pour les ENTREPRISES est composée de cinq modules RH intégrés : Gestion de la Formation, Gestion des Entretiens, Gestion des Compétences, Gestion du Recrutement & Gestion Electronique de Documents.

Aux différents logiciels, est intégré en standard le "Portail RH", permettant de décentraliser facilement certaines fonctions auprès des collaborateurs (ergonomie adaptée, simplicité d'utilisation).
 

         

La suite progicielle Inser RH pour les ÉTABLISSEMENTS PUBLICS est composée de cinq modules RH intégrés : Gestion de la Formation, Gestion des Entretiens, Gestion des Compétences, Gestion du Recrutement & Gestion Electronique de Documents.

Aux différents logiciels, est intégré en standard le "Portail RH", permettant de décentraliser facilement certaines fonctions auprès des collaborateurs (ergonomie adaptée, simplicité d'utilisation).
 

         

La suite progicielle Inser RH pour les COLLECTIVITÉS est composée de cinq modules RH intégrés : Gestion de la Formation, Gestion des Entretiens, Gestion des Compétences, Gestion du Recrutement & Gestion Electronique de Documents.

Aux différents logiciels, est intégré en standard le "Portail RH", permettant de décentraliser facilement certaines fonctions auprès des collaborateurs (ergonomie adaptée, simplicité d'utilisation).
 

         

La suite progicielle Inser RH pour les ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ est composée de cinq modules RH intégrés : Gestion de la Formation, Gestion des Entretiens, Gestion des Compétences, Gestion du Recrutement & Gestion Electronique de Documents.

Aux différents logiciels, est intégré en standard le "Portail RH", permettant de décentraliser facilement certaines fonctions auprès des collaborateurs (ergonomie adaptée, simplicité d'utilisation).
 

         

En offrant à ses clients des solutions WEB RH à forte valeur ajoutée, INSER est devenu le partenaire privilégié de plus de 900 clients et 5000 utilisateurs RH au quotidien. Pour faire face à sa forte croissance, Inser recherche des collaborateurs enthousiastes, passionnés, souhaitant participer activement au développement de l'entreprise. Venez exprimer pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise à taille humaine, en pleine expansion et leader sur son marché. Tous ces postes sont basés à Paris.


Pour toute candidature spontanée, veuillez adresser un CV + Photo + Lettre de motivation à : Inser / Service Ressources Humaines - 4, rue de la Michodière 75002 Paris ou par email (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)