La Délégation Unédic AGS pilote les entretiens d’évaluation de ses collaborateurs. Elle compte plus de 230 collaborateurs. Au fil des années, la gestion des entretiens d’évaluation devient chronophage et complexe. Les évaluateurs utilisent des fichiers Word peu pratiques. Les équipes RH assurent le suivi des entretiens. Elles réalisent aussi les analyses des besoins exprimés par les collaborateurs. La structure décide rapidement d’acquérir et de mettre en œuvre un logiciel spécialisé dans la gestion des entretiens.
Les priorités définies étaient les suivantes:
- Logiciel très simple et intuitif
– Possibilité de paramétrer de manière détaillée les rubriques des formulaires d’entretiens
– Souplesse d’adaptation du logiciel (besoins actuels et à venir)
– Rapidité de mise en oeuvre et prise en main simplifiée (notamment pour les évaluateurs)
Après différentes présentations de solutions RH, la Délégation Unédic AGS choisit le logiciel INSER Entretiens. La solution répond précisément aux attentes fonctionnelles, techniques et économiques. Elle garantit aussi un bon retour sur investissement.
Le logiciel INSER Entretiens a été mis en oeuvre en quelques semaines, en mode locatif SAAS, avec des accès paramétrés à l’ensemble des salariés de l’entreprise (RH, Evaluateurs, Salariés).
La solution est interfacée avec la paie ADP/GSI, afin d’intégrer automatiquement le fichier des collaborateurs. Une procédure standard d’import permet par ailleurs de récupérer automatiquement les formations suivies par chacun des salariés, au moment du lancement des campagnes entretiens.
Délégation Unédic Ags a par ailleurs apprécié la proximité géographique d’INSER, la réactivité de nos équipes et la réalisation des prestations en intra et présentiel (Formation utilisateurs, accompagnement…).