Atouts logiciels INSER RH
Développés dès l’origine en collaboration avec des gestionnaires RH, les logiciels INSER respectent la démarche logique des utilisateurs. Nos solutions sont très simples, intuitives et bénéficient en standard des fonctions attendues par les services RH. Ces atouts permettent une implémentation très rapide et des gains significatifs à très court terme pour nos clients.
Quels sont les bénéfices de nos solutions RH
Les centaines d’établissements Privés & Publics qui ont sélectionné depuis plus de 30 ans tout ou partie des solutions INSER RH, plébiscitent les atouts et bénéfices suivants :
Pour votre Service RH
Pour votre SERVICE RH, les principaux bénéfices sont les suivants :
– Gain de temps minimum de 30% (selon la solution utilisée au préalable)
– Mise en œuvre très rapide en quelques semaines
– Ergonomie très simple, logique et intuitive
– Large couverture fonctionnelle en standard
– Pertinence des fonctions proposées au regard de la législation
– Optimisation des process et économie indirecte
– Meilleur suivi de l’activité RH, des bilans, coûts…
– Optimisation de la communication entre le Service RH et les collaborateurs
– Bien-être et satisfaction des gestionnaires RH
Pour votre Service Informatique
Pour votre DSI, les principaux bénéfices sont les suivants :
– Stabilité technique des solutions INSER
– Respect des standards informatiques
– Rapidité et simplicité de mise en œuvre
– Interconnexions natives avec vos autres solutions (Paie, SIRH, SSO, LDAP…)
– Compatibilité naturelle avec vos outils bureautiques
– Mobilisation très faible des équipes techniques
– Maintenance technique prise en charge par les équipes INSER
– Interlocuteurs dédiés pour les questions liées à la maintenance technique
– Maintenance assurée à 100% par les équipes INSER dans le cadre du SaaS
Pour votre Établissement
Pour votre DIRECTION, les principaux bénéfices sont les suivants :
– Retour sur investissement évalué entre 12 et 18 mois environ
– Pérennité de l’investissement
– Maîtrise des budgets
– Optimisation des process
– Respect de la réglementation (bilans, déclarations…)
– Rationalisation de la gestion administrative
– Meilleur suivi de l’activité RH, des bilans, des coûts…
– Bien-être et satisfaction des gestionnaires RH, collaborateurs…
– Peu ou pas d’intervention des équipes informatiques
Découvrez nos Solutions RH
INSER propose une gamme de 4 logiciels ressources humaines totalement interactifs
Formation
Gestion de la formation
Solution de gestion de la formation professionnelle du personnel.
Entretiens
Gestion des entretiens
Solution de gestion des entretiens d’évaluation du personnel.
Compétences
Gestion des talents
Solution de gestion des compétences, emplois et postes du personnel.
Recrutement
Gestion du recrutement
Solution de gestion des offres, candidatures, cv et vivier candidats.