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## Articles

- [Témoignage: Département du Haut-Rhin](https://www.inserrh.com/temoignage-departement-du-haut-rhin/) - Mme INGILDSEN, Conseillère en Formation Conseil Général du Département du Haut-Rhin1415 Agents... 2006, une année pour préparer la formation des TOS ! L’acte II de la décentralisation prévoit le transfert de différents personnels dont les techniciens ouvriers de service (TOS) des collèges et des lycées.Le Département du Haut-Rhin accueillera donc près de 500 agents supplémentaires
- [Cerfa déclaration fiscale 2483 agréé](https://www.inserrh.com/cerfa-declaration-fiscale-2483-agree/) - Pour la 6ᵉ année consécutive, Inser obtient l’agrément n°C5107.83009 auprès du Ministère des Finances. Cet agrément concerne l’édition conforme du formulaire 2483. Il s’agit du Cerfa déclaration fiscale 2483 agréé. Ce formulaire est en effet édité automatiquement et copie conforme à partir de sa solution de Gestion de la Formation, version entreprise : INSER Formation.L'ensemble
- [Bilan du Salon SRH 2007](https://www.inserrh.com/bilan-du-salon-srh-2007/) - Pendant 3 jours, Inser a rencontré plusieurs dizaines d'Entreprises, Etablissements Publics et Collectivités sur son stand au cours du Salon SRH 2007, dédié aux solutions de gestion des Ressources Humaines... Ce fut l'occasion de présenter les dernières versions de nos solutions de Gestion de la Formation et des Compétences, intégrant des fonctions innovantes, notamment la
- [Témoignage: Tata Steel](https://www.inserrh.com/temoignage-tata-steel/) - Utilisateur d’Inser Formation depuis 1999, le Responsable de la Formation du groupe Corus Rail France (Claude DELLA VITTORIA), Tata Steel, nous parle de l’utilisation du logiciel formation au sein de son service et des bénéfices pour les Gestionnaires Rh. Inser: Pouvez-vous présentez en quelques lignes votre société : Claude DELLA VITTORIA: Corus Rail France est
- [Témoignage: Agence France Presse](https://www.inserrh.com/temoignage-agence-france-presse/) - L'AFP (Agence France Presse) s'est équipée du logiciel de gestion de la formation Inser il y a une dizaine d'années pour gérer ses salariés... Thierry Chappé, Responsable Formation de l'AFP nous précise les modalités d'acquisition du logiciel Inser et ses bénéfices au quotidien: Inser: Présentez en quelques lignes votre entreprise : Thierry Chappé: L’Agence France-Presse
- [Témoignage: ISS France](https://www.inserrh.com/temoignage-iss-france/) - Témoignage ISS France du responsable formation sur la mise en place et l'utilisation du logiciel de gestion de la formation inser
- [Salon SRH 2008](https://www.inserrh.com/salon-srh-2008/) - Salon SRH 2008 le salon des ressources humaines, un salon professionnel dont les éditeurs présentent des outils de gestion rh.
- [Nouveau Bilan Social Formation Collectivité DGCL](https://www.inserrh.com/nouveau-bilan-social-formation-collectivite-dgcl/) - Inser propose la quatrième édition du Bilan Social Formation DGCL. Elle respecte l’arrêté du 5 septembre 2007. Cet arrêté définit la liste des indicateurs du rapport sur l’état de la collectivité. Le bilan social tient également compte de la circulaire du 31 janvier 2008. Les collectivités utilisent le logiciel de gestion de la formation Inser
- [Réforme de la formation pour les Collectivités](https://www.inserrh.com/reforme-de-la-formation-pour-les-collectivites/) - Nouveau ! Inser propose la version 6.0 de son logiciel de Gestion de la Formation, "spéciale Réforme de la Formation" pour les Collectivités. La toute nouvelle version d’INSER Formation V 6.0 intègre également un nouveau graphisme pour une meilleure ergonomie... Ainsi, l’interface graphique est encore plus visuelle et plus intuitive et permet un pilotage rapide
- [De nouvelles et nombreuses références chez Inser](https://www.inserrh.com/de-nombreuses-references-chez-inser/) - Au regard de la simplicité d'utilisation et des fonctions innovantes de la nouvelle version V6.0 (Modules Formation et Compétences), Inser a été retenu par de nombreux établissements privés et publics ces dernières semaines...Après plusieurs semaines d'analyse des solutions de gestion du marché, les établissements suivants ont décidés de mettre en oeuvre les logiciels Formation et/ou
- [Nouvelles références logiciels Inser Rh](https://www.inserrh.com/nouvelles-references-logiciels-inser-rh/) - Au regard de la simplicité d'utilisation et des fonctions innovantes de la nouvelle version V6.0 (Modules Formation et Compétences), Inser a été retenu par de nombreux établissements privés et publics ces dernières semaines...Après plusieurs semaines d'analyse des solutions de gestion du marché, les établissements suivants ont décidés de mettre en oeuvre les logiciels Formation et/ou
- [Logiciel formation Inser version 6.1 Spécial Réforme](https://www.inserrh.com/logiciel-formation-inser-version-6-1-special-reforme/) - Conforme à la réforme de la formation professionnelle 2009/2010, Inser fait évoluer son logiciel de formation. Il propose la nouvelle version V6.1 du progiciel Inser Formation. La nouvelle version comprend entre autres, les évolutions suivantes : Des fonctionnalités encore plus innovantes : un périmètre fonctionnel enrichi. La version prend également en compte une majorité des
- [La Formation Continue dans la FPT](https://www.inserrh.com/la-formation-continue-dans-la-fpt/) - La Formation Continue dans la Fonction Publique Territoriale en mutation progressive ! Les nouvelles modalités de gestion des F.I. et la réforme de la Décentralisation conduisent à devoir davantage professionnaliser la gestion de la Formation dans la Fonction Publique Territoriale... Prenons l’exemple de la décentralisation qui devrait fortement impacter l’organisation des Conseils Généraux et Conseils
- [Bilan Social Formation Collectivité DGCL 2011](https://www.inserrh.com/bilan-social-formation-collectivite-dgcl-2011/) - Inser propose le téléchargement de la cinquième édition du Bilan Social Formation DGCL dans son espace clients. Cette édition concerne la formation collectivité. Elle respecte l’arrêté du 6 janvier 2012. Ainsi, les collectivités utilisent le logiciel de gestion d'Inser RH pour éditer ce rapport obligatoire en quelques secondes. Un atout indéniable pour les centaines de
- [Extrait nouvelles références Inser: logiciels formation et Gpec](https://www.inserrh.com/extrait-nouvelles-references-inser-logiciels-formation-et-gpec/) - Extrait nouvelles références Inser avec les logiciels formation et compétences. Des outils pour gérer les rh des entreprises et sites publics.
- [Nouvelle version 7 de la suite Inser Rh Full Web](https://www.inserrh.com/nouvelle-version-7-de-la-suite-inser-rh-full-web/) - La nouvelle version 7 de la suite Inser Rh (Logiciels Formation, Gpec, Entretiens, Recrutement) a été présentée ces dernières semaines aux clients Inser du secteur privé et public. Cette version qui dispose d'une ergonomie novatrice web 2.0 a rencontré un succès indéniable auprès des professionnels de la fonction Rh... Une ergonomie très intuitive... La nouvelle version
- [Un Conseil Général implémente les modules Formation & Entretiens Inser](https://www.inserrh.com/un-conseil-general-implemente-les-modules-formation-entretiens-inser/) - Un Conseil Général implémente les modules Formation & Entretiens Inser. Des logiciels spécialisés pour gérer la formation et les entretiens des agents.
- [Importation des catalogues des stages CNFPT](https://www.inserrh.com/importation-des-catalogues-des-stages-cnfpt/) - Importer automatiquement les catalogues des stages CNFPT devient simple. Cette fonction existe dans la version Full Web du logiciel Inser Formation. Ainsi, les collectivités utilisent une fonctionnalité innovante et facile à utiliser. Elles réduisent aussi la ressaisie des fiches stages dans leur logiciel de formation. Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) met
- [Logiciel Inser Recrutement: élu "Bsoco awards Gold" au salon SRH](https://www.inserrh.com/logiciel-inser-recrutement-elu-bsoco-awards-gold-au-salon-srh/) - Logiciel Inser Recrutement élu Bsoco awards Gold au salon SRH. Une récompense pour le meilleur logiciel de gestion des recrutements du marché.
- [Gérer les entretiens d'évaluation de son personnel](https://www.inserrh.com/gerer-les-entretiens-d-evaluation-de-son-personnel/) - Gérer les entretiens d’évaluation de son personnel avec un logiciel spécialisé. Décentraliser la saisie des formulaires et campagnes.
- [Interactivité Formation et Entretiens: le succès des solutions Inser](https://www.inserrh.com/interactivite-formation-et-entretiens-le-succes-des-solutions-inser/) - Interactivité Formation et Entretiens: le succès des solutions Inser. Deux logiciels interactifs entre gestion de la formation et des entretiens.
- [Un Groupe dans la filière sucrière met en oeuvre le logiciel Inser Formation](https://www.inserrh.com/un-groupe-dans-la-filiere-sucriere-met-en-oeuvre-le-logiciel-inser-formation/) - Un Groupe dans la filière sucrière met en oeuvre le logiciel Inser Formation. Une solution pour gérer l'activité formation professionnelle des salariés.
- [Nouvelle version du logiciel de Gestion des Entretiens Inser](https://www.inserrh.com/nouvelle-version-du-logiciel-de-gestion-des-entretiens-inser/) - Nouvelle version du logiciel de Gestion des Entretiens Inser. Une solution pour administrer ses campagnes entretiens et les formulaires de saisie.
- [Optimisez la gestion des habilitations de votre personnel !](https://www.inserrh.com/optimisez-la-gestion-des-habilitations-de-votre-personnel/) - Optimisez la gestion des habilitations de votre personnel ! Une fonction de gestion des habilitations et qualifications dans le logiciel inser formation.
- [La Ville de Limoges déploie le module Entretiens Inser](https://www.inserrh.com/la-ville-de-limoges-deploie-le-module-entretiens-inser/) - La Ville de Limoges déploie le module Entretiens Inser, après avoir mis en oeuvre le logiciel de gestion de la formation INSER. Deux logiciels rh interactifs.
- [La Délégation Unédic AGS pilote les entretiens d’évaluation](https://www.inserrh.com/la-delegation-unedic-ags-pilote-les-entretiens-devaluation/) - Délégation Unédic Ags gère les Entretiens d’Evaluation de ses collaborateurs avec INSER. Un logiciel de gestion des entretiens performant et facile à utiliser.
- [La Ville d'Asnières-sur-Seine sélectionne INSER](https://www.inserrh.com/la-ville-d-asnieres-sur-seine-selectionne-inser/) - Asnières-sur-Seine est une collectivité importante. Elle utilise désormais la gamme de logiciels INSER RH pour gérer plusieurs milliers d’agents. INSER propose depuis plus de 30 ans une suite RH adaptée à la législation des collectivités territoriales. Les logiciels communiquent entre eux. Ils relient la gestion de la formation, des entretiens et de la GPEC. La
- [Le Département de Seine-Maritime opte pour les solutions INSER](https://www.inserrh.com/le-departement-de-seine-maritime-opte-pour-les-solutions-inser/) - Le Département de Seine-Maritime opte pour les solutions INSER, logiciels entretiens et ged. Des solutions en mode saas pour gérer les agents.
- [Logiciel de gestion de la formation](https://www.inserrh.com/logiciel-de-gestion-de-la-formation/) - La France est sans aucun doute un des rares pays dont la gestion de la formation du personnel est aussi complexe d'un point de vu législatif... La plupart des sociétés mondiales n'ont pas ou peu de contraintes législatives à gérer et/ou à présenter. Même nos voisins européens (Belgique, Italie, Luxembourg...) n'ont quasiment aucune obligation à
- [Dématérialisez la gestion de vos Entretiens Professionnels](https://www.inserrh.com/dematerialisez-la-gestion-de-vos-entretiens-professionnels/) - La réforme de la formation impacte les entreprises avec notamment l’obligation de mener tous les deux ans un Entretien Professionnel auprès de chaque salarié. Outre l’obligation de former les collaborateurs, les entreprises doivent maintenant gérer la mise en œuvre des Entretiens Professionnels selon un cadre bien défini, sous peine de risquer des sanctions financières importantes
- [Cartier : la gestion de la formation du personnel en Italie](https://www.inserrh.com/cartier-la-gestion-de-la-formation-du-personnel-en-italie/) - Cartier la gestion de la formation du personnel en Italie sélectionne le logiciel inser formation pour la gestion de la formation des salariés.
- [Ville des Ponts de Cé : entretiens professionnels avec INSER](https://www.inserrh.com/ville-des-ponts-de-ce-entretiens-professionnels-avec-inser/) - Ville des Ponts de Cé entretiens professionnels avec INSER. Cette collectivité a retenu le logiciel INSER Entretiens.
- [Comment bien choisir un logiciel formation](https://www.inserrh.com/comment-bien-choisir-un-logiciel-formation/) - De nombreuses sociétés, établissements publics et collectivités gèrent la formation professionnelle de leur personnel. Elles utilisent des outils bureautiques, des solutions internes ou des logiciels spécialisés. La gestion et le suivi de la formation représentent un enjeu clé pour chaque établissement. Ils contribuent au développement des compétences individuelles. La formation des collaborateurs reste indispensable. Un
- [Collectivité: le Rapport Social Unique - RSU](https://www.inserrh.com/collectivite-le-rapport-social-unique-rsu/) - Le Rapport Social Unique (ou RSU) remplace le précédent Bilan Social. Les collectivités réalisent ce rapport chaque année.Selon les dispositions de l’article 9 bis A de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983, le Rapport Social Unique encadre les droits et obligations des fonctionnaires. Il remplace le rapport sur l’état de la collectivité, aussi appelé
- [Récréa sélectionne les logiciels INSER RH](https://www.inserrh.com/recrea-selectionne-les-logiciels-inser-rh/) - Récréa sélectionne les logiciels INSER RH pour la gestion de la formation, des entretiens et des compétences.
- [Critères de choix d'un logiciel de formation](https://www.inserrh.com/criteres-de-choix-d-un-logiciel-de-formation/) - Les critères du choix d'un logiciel de formation sont fondamentaux afin de sélectionner un éditeur avec de l'expérience et un logiciel formation adapté.
- [Grand Frais retient la solution INSER RH](https://www.inserrh.com/grand-frais-retient-la-solution-inser-rh/) - Grand Frais sélectionne les logiciels inser rh. Le logiciel INSER permettra de gérer la formation professionnelle et les entretiens des salariés.
- [Fonctions importantes logiciel de gestion des entretiens](https://www.inserrh.com/fonctions-importantes-logiciel-de-gestion-des-entretiens/) - Fonctions importantes logiciel de gestion des entretiens à prendre en compte lors de l'étude et le choix final d'un logiciel entretiens.
- [Nouvelles références collectivités territoriales](https://www.inserrh.com/nouvelles-references-collectivites-territoriales/) - Nouvelles références collectivités territoriales qui utilisent nos logiciels ressources humaines, interfacés avec les logiciels paie sirh.
- [Nouvelle version majeure V12 logiciel INSER RH](https://www.inserrh.com/nouvelle-version-majeure-v12-logiciel-inser-rh/) - Nouvelle version majeure V12 logiciel INSER RH, des évolutions fonctionnelles et techniques des modules RH pour les collectivités et entreprises.
- [L'entretien professionnel va devenir l'entretien de parcours professionnel](https://www.inserrh.com/l-entretien-professionnel-va-devenir-l-entretien-de-parcours-professionnel/) - L'entretien professionnel va devenir l'entretien de parcours professionnel selon une nouvelle loi de 2025 avec prise en compte au 1er octobre 2026.
- [Les fonctions clés d’un logiciel de gestion du recrutement](https://www.inserrh.com/les-fonctions-cles-d-un-logiciel-de-gestion-du-recrutement/) - Les fonctions clés d’un logiciel de gestion du recrutement doivent être prises en compte et listées dans votre cahier des charges ou document de recensement.
- [Comment bien choisir son logiciel ressources humaines](https://www.inserrh.com/comment-bien-choisir-son-logiciel-ressources-humaines/) - Les collectivités et les entreprises se demandent souvent comment bien choisir son logiciel ressources humaines. Voici quelques conseils à prendre en compte.
- [La réforme et les compétences](https://www.inserrh.com/la-reforme-et-les-competences/) - La réforme et les compétences qui impacte le Logiciel de gepp ou gestion des compétences INSER. Solution pour gérer les compétences, emplois et les postes.
- [Un exemple d'application chez Comptage Immobilier](https://www.inserrh.com/un-exemple-dapplication-chez-comptage-immobilier/) - Brigitte Marion, responsable formation chez Comptage Immobilier(ex Schlumberger), évoque son utilisation d'Inser Formation, d'Inser Centre et d'Inser Compétences."Notre activité principale à Comptage Immobilier est la location, l'entretien et l'installation de compteurs d'eau. Nous gérons prés de 600 salariés dans 5 sociétés en France et une filiale en Belgique. Notre métier de base est la relève
- [Partenaire à l'honneur Business Objects](https://www.inserrh.com/partenaire-a-lhonneur-business-objects/) - Inser est devenu partenaire officiel de Business ObjectsLa version 5 d’Inser Formation bénéficie de l’environnement analytique de Business Objects, adapté aux nouvelles exigences de la Formation… De nouveaux tableaux d’analyses à la fois performants et faciles d’appropriation, s’appuyant sur les solutions décisionnelles de Business Objects enrichissent Inser Formation V5. Ainsi les utilisateurs peuvent créer et
- [Inser / Business Objects : un Tandem gagnant !](https://www.inserrh.com/inser-business-objects-un-tandem-gagnant/) - Depuis plus de 15 ans, Inser, éditeur de solutions RH, est reconnu comme le leader en France de la Gestion de la Formation et des Compétences tant en terme de structures équipées de ses solutions qu'en nombre d'utilisateurs. Fort de 950 clients et 4500 utilisateurs provenant de tous les secteurs d'activités, Inser détient un haut
- [Le Wait and See prévaudrait encore ?](https://www.inserrh.com/le-wait-and-see-prevaudrait-encore/) - Bientôt 3 ans que la loi sur la réforme de la FPC a été publiée, et pourtant … une grande majorité de RF reste encore dans l’attentisme face à la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs selon diverses enquêtes sur le sujet. Beaucoup prédisaient à juste titre que 2005/2006 seront des années de transition, ils

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