Inser est spécialisé depuis 20 ans dans l'édition et la commercialisation de solutions informatiques de gestion des ressources humaines sur les domaines fonctionnels suivants : Gestion de la Formation, Gestion des Compétences et Gestion du Recrutement.

Les 950 clients Inser ont plébiscité nos solutions et notre société pour les principales raisons suivantes :

Un gage de pérennité

Présent dans tous les secteurs d'activité, Inser apporte des solutions adaptées aux Collectivités, Administrations, Etablissements Publics, Centres Hospitaliers et Entreprises.

De la gestion de quelques dizaines de personnes à celle de milliers réparties sur plusieurs sites, Inser a la capacité de prendre en charge votre projet. Organisé en départements spécialisés, Inser a mis en place des équipes dédiées et a constitué des Clubs utilisateurs spécifiques pour répondre aux attentes de chacun.

Dans tous ces secteurs, Inser joue un rôle prépondérant. Cette diversité est une source importante d'expérience prise en compte dans l'évolution des progiciels Inser et dans leur mise en oeuvre. C'est aussi la preuve d'une compétence appréciée par tous.

Inser s'entoure de partenaires, aussi bien techniques avec des éditeurs comme Oracle , Business Object ou Microsoft que commerciaux avec des Organismes de Formation, des Editeurs de progiciels Ressources Humaines, des Consultants RH, et des Intégrateurs.

Avec plus de 4500 utilisateurs et 950 établissements équipés, Inser est reconnu comme le premier éditeur spécialisé sur le marché de la Gestion de la Formation et des Compétences.

Ces chiffres très significatifs dans la profession confèrent à Inser un gage d'expérience et de fiabilité.

Un Chiffre d'Affaires de près de 4,5 millions d'Euros en juin 2005 et un résultat net positif sont les signes d'un dynamisme important. En forte croissance sur les deux dernières années, Inser confirme sa forte progression sur le marché des solutions de gestion de la formation et des compétences.

C'est la garantie d'une entreprise stable et pérenne qui accompagne ses clients sur le long terme.

La réussite d'un projet repose aussi sur les équipes qui l'accompagnent.
Inser consacre l'essentiel de ses Ressources Humaines à la Gestion de la Formation et des Compétences.

Constituée de consultants, de chefs de projet, de conseillers pédagogiques, de correspondants techniques et d'ingénieurs développements, l'équipe Inser a l'expérience requise pour mener à bien votre projet.

Quel que soit leur niveau d'intervention, ils maîtrisent tous les domaines de la Formation Professionnelle et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC, progiciels compétences).