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Inser Rh, logiciels formation, compétences et recrutement

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Les centaines d’établissements Privés qui utilisent au quotidien les solutions Inser, plébiscitent les atouts et bénéfices suivants.


Pour le Service Formation:
  • Gain de temps estimé à 30% / 40% au regard d’une solution interne de gestion (Excel, autre logiciel interne ou externe…)
  • Retour sur investissement évalué par expérience à 1 / 1,5 ans
  • Mise en œuvre en quelques semaines
  • Ergonomie très simple (développement à l’origine en collaboration avec des Services Formation/Rh)
  • Large couverture fonctionnelle en standard
  • Pertinence des fonctions proposées au regard de la réglementation
  • Evolutions garanties via les clubs utilisateurs
  • Optimisation de la gestion de la formation et économie indirecte (reporting organismes…)
  • Rationalisation de la partie administrative de la formation
  • Meilleur suivi de l’activité formation, des bilans, coûts…
  • Meilleure prise en compte des demandes de formation et besoins exprimés
  • Bien-être et satisfaction des gestionnaires formation

Pour le Service Informatique:
  • Stabilité technique des solutions (4000 utilisateurs quotidiens)
  • Respect des standards informatiques
  • Rapidité et simplicité de mise en œuvre
  • Interface standard et transparente avec l’ensemble des logiciels paie/Grh du marché
  • Intégration naturelle avec vos outils bureautiques (Word, Excel…)
  • Mobilisation très faible des équipes techniques
  • Aucun développement nécessaire
  • Maintenance fonctionnelle effectuée par les équipes Inser
  • Interlocuteurs dédiés pour les questions liées à la maintenance technique

 Pour l’Etablissement:
  • Retour sur investissement évalué par expérience à 1 / 1,5 ans
  • Pérennité de l’investissement (Inser : 20 ans d’expérience sur le marché)
  • Optimisation de la gestion de la formation et économie directe (reportings, négociation organisme de formation…)
  • Respect de la réglementation (DIF, 2483…)
  • Rationalisation de la partie administrative de la formation
  • Meilleur suivi de l’activité formation, des bilans, coûts…
  • Bien-être et satisfaction des gestionnaires Rh au regard des points évoqués
  • Peu ou pas d’intervention des équipes informatiques

L’ensemble des 950 clients Inser qui ont sélectionné notre solution, ont mis en place une liaison standard avec leur solution de gestion de la Paie/Personnel.

L’objectif étant d’intégrer les données individuelles (Matricule, Nom, Prénom, Fonction, Organigramme…) de la Paie vers le ou les modules Rh Inser, puis de bénéficier d’une mise à jour des données automatisée selon la fréquence souhaitée.

Au regard du nombre et de la variété des références Inser, nous assurons une compatibilité et une pérennité des liaisons standards avec les principaux logiciels Grh du marché, notamment: Adp/Gsi, Sap, Ares, Peoplesoft, Sopra, Fidelity Hr Access, Meta 4, Cegid, Sage…

Pour certains clients, Inser a mis en place des liaisons complémentaires au niveau comptabilité, notes de frais, gestion des temps...
 
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