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Solution de Gestion du Recrutement
Inser Recrutement est une solution de gestion très conviviale, permettant de gérer l'ensemble des process de recrutement internes et externes de votre entreprise (Postes vacants, annonces, campagne, candidats, entretiens, analyses...). Un outil de gestion très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh.
 
Outil d’aide à la décision adapté à la politique de Recrutement

Solution Full Web 2.0
Mode licence ou Saas

Inser Recrutement, à travers un processus de gestion complet et un moteur de recherche automatisé, accompagne les Responsables Rh et les Managers dans la sélection de nouveaux collaborateurs, qu’il s’agisse de viviers internes ou externes.

Il les assiste dans la gestion des candidatures et permet une analyse fine de l’activité recrutement.
 
Les principales fonctions
  • Gestion du vivier de candidats internes et externes
  • Identification des candidats et des profils
  • Filtres et recherches multi-critères
  • Gestion des entretiens, alertes, relances, courriers...
  • Analyse des profils candidats et postes vacants
  • Gestion des supports et des annonces
  • Gestion des campagnes de recrutement
  • Reporting et analyses via les états standards fournis
  • Création de requêtes personnalisées via les outils du marché (Business Objects...)
  • Interfaces import/export fluides: personnel, annuaire Ldap...

Logiciel recrutement saas
Hébergement et mode locatif SaaS

           
Solution Rh internationale & multilingue

Liaison interactive Recrutement / Formation-Gpec
  • Ce module est intégré aux modules Rh qui couvrent l'ensemble de la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et de la Formation.
  • Inser recrutement fonctionne en totale interactivité avec la Gpec permettant de récupérer et de réactualiser de nombreuses données essentielles en évitant toutes les saisies redondantes (Ex: récupération des informations du candidat dans le fichier du personnel en cas d'embauche).

Décentralisez les process
  • Le "Portail Recrutement" est un module intégré qui a été développé afin de répondre aux souhaits de déconcentration de l'activité recrutement interne et externe. L'objectif principal étant de déconcentrer la charge administrative des Services Recrutement, mais aussi d’impliquer davantage les managers et collaborateurs dans les projets de gestion des effectifs et postes à pourvoir.
  • Ce module à l'ergonomie épurée offre une gestion souple et modulable des accès, totalement adaptée à la politique de communication interne.
  • Il est possible de créer autant de profils d'accès différents que vous souhaitez : «Administrateur», «Gestionnaires», «RRH», «Manager», «Salarié»... avec une restriction d'accès aux fonctions (vivier candidats, postes, campagnes de recrutement, entretiens...) et aux modes de gestion (consultation, modification...).
  • Un système paramétrable de Workflow (alertes, webservices...) facilite la gestion quotidienne en terme de validation, de suivi et d'alerte.

Inser, partenaire BO pour la création de tableaux et graphiques d'analyse personnalisés à partir d'univers formalisés.