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La suite progicielle Inser RH est composée de quatre modules intégrés : Gestion de la Formation, Gestion des Emplois et des Compétences, Gestion du Recrutement et la suite RH Web Services, véritable outil de diffusion sélective de l’information RH.
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 Inser Formation est une solution de gestion très conviviale, permettant de gérer l'ensemble de l'activité formation de votre collectivité (Référentiels, prévisions, réalisation, analyses). Un outil de gestion très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh. |
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 Inser Compétences est une solution de gestion très conviviale, permettant de gérer l'ensemble des emplois, postes, compétences de votre entreprise, jusqu'aux entretiens d'évaluation et bilans annuels. Un outil de gestion très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh.
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 Inser Recrutement est une solution de gestion très conviviale, permettant de gérer l'ensemble des process de recrutement internes et externes de votre entreprise (Postes vacants, annonces, campagne, candidats, entretiens, analyses...). Un outil de gestion très convivial, facile d'utilisation, conçu par et pour des gestionnaires Rh. |
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 Les solutions Inser ont été conçues dès l'origine avec des outils de développement et des logiciels standards de sociétés leaders sur leur marché: Microsoft et Oracle. |
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 Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses solutions, Inser propose un éventail de Services afin de garantir une implémentation conforme aux attentes des utilisateurs: adéquation aux attentes fonctionnelles, techniques, délais et modalités de mise en oeuvre.
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 Les centaines d’établissements Privés qui utilisent au quotidien les solutions Inser, plébiscitent les atouts et bénéfices suivants. |
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 Présent dans tous les secteurs d'activités, du domaine Privé (groupes et entreprises) au domaine Public, Inser compte aujourd'hui plus de 950 établissements équipés et 4500 utilisateurs quotidiens. |
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